上班途中摔伤一般不算工伤，需视具体情况而定。依据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因在工作时间和区域内发生。若因个人原因或非工作相关摔伤，则不被认定为工伤。不及时处理可能导致无法获得相应的工伤赔偿，包括医疗费、康复费等。
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处理上班途中摔伤问题，需先判断是否为工伤。若为工伤，则按工伤流程处理，包括申报、鉴定及赔偿；若非工伤，则考虑个人保险或民事诉讼。选择处理方式需根据摔伤原因、地点及责任判定。
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摔伤是否工伤需判定。若属工伤，立即报告单位，由单位申请工伤认定，后续按流程获赔；若非工伤，先治疗再议。具体操作：1. 收集证据，如监控、证人证言；2. 咨询专业律师，明确责任；3. 根据责任情况，选择协商或诉讼。

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